Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những thị trường có mức thu nhập được đánh giá vào top 1 dành cho người lao động Việt Nam. Bởi đây là đất nước có nền kinh tế hàng đầu thế giới, chế độ phúc lợi cũng như đãi ngộ đối với người lao động rất tốt. Rất nhiều bạn có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản muốn tìm hiểu liệu thị trường Nhật Bản mức lương cao không? Cùng xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Thanh Hóa 3Q tìm hiểu thêm thông tin này nhé.
- Xuất khẩu lao động Nhật Bản sau bao lâu thì được xuất cảnh?
- Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những điều kiện gì?
Lương cơ bản người lao động được ký là bao nhiêu?
Hiện tại, đối với thị trường Nhật Bản mức lương cơ bản người lao động ký kết với xí nghiệp Nhật thường dao động trong khoảng từ 12,000 đến 16,000 yên/tháng tương đương 25 – 30 triệu. Mức lương này phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng theo quy định của chính phủ Nhật Bản công bố. (Xem thêm: Bảng lương tối thiểu 47 tỉnh thành Nhật Bản cập nhật 10/2016).
Mức lương thực lĩnh người lao động nhận được bao nhiêu?
Thông thường, mức lương thực lĩnh là: Lương cơ bản+Lương làm thêm – tiền thuế – bảo hiểm- phí nội trú. Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và chi tiêu tiết kiệm nhất. Trung bình mức lương trừ đi chi phí lương thực lĩnh của người lao động dao động trong khoảng 20 – 25 triệu.
Người lao động có được tăng ca không?
Việc tăng ca còn tùy thuộc vào quy quy định và chế độ của từng công ty. Do vậy, thùy thuộc vào chất lượng người lao động mà xí nghiệp có xem xét tăng lương hay không.
Lương cơ bản của người lao động phụ thuộc vào yếu tố nào?
Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố.
Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn.
Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn
Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
Trên đây, là mức lương bình quân đối với người lao động Nhật Bản khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mức lương có thể thay đổi phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng cũng như các điều kiện khác.
